В преддверии Международного женского дня, журнал F&O провел серию
интервью с представительницами прекрасного пола, занимающими активную
позицию по отношению к фондовому рынку. Вы узнаете их мнения, советы и
секреты биржевой торговли. Наслаждайтесь и помните, что в сфере
финансов, наряду с мужчинами, активно работает большое число прекрасных
женщин.
Варвара Иноземцева: «В этой сфере есть дискриминация по гендерному признаку»
управляющий директор по коммуникациям ОАО ММВБ-РТС
Беседовал: Александр Патрикеев
- Варя, Вы работаете на объединенной бирже. Насколько специфика работы изменила Ваше мировоззрение?
- Компания, в которой я работаю, это в первую очередь люди. Поэтому мое мировоззрение по-прежнему романтично: я верю в команду, взаимопомощь, драйв и интересные проекты.
- Опишите основные этапы Вашей карьеры?
- Совершенно случайно оказалась в финансовой журналистике. Писала про страховые компании, банки, инвестиции. Пригласили контент-менеджером на биржу – согласилась. Очень быстро выросла до пресс-секретаря, а далее - до директора по коммуникациям.
- Чем отличаются люди окружающие Вас на работе, от тех, с которыми общаетесь в свободное время?
- Может быть, последние чуть меньше знают о финансах. Но по человеческим характеристикам они похожи. Считаю, что мне повезло. Меня окружают и в жизни, и на работе действительно достойные люди, у которых есть, чему учиться.
- Много ли женщин работает на ММВБ-РТС, чем в основном занимаются?
- Порядка 50%. Они занимаются всем: от поддержки до продвижения и развития бизнеса! Даже в чисто мужских функциях, вроде разработки и программирования, есть девушки.
- Почему, на Ваш взгляд, в инвестиционной инфраструктуре работает больше мужчин, чем женщин?
- В этой сфере есть дискриминация по гендерному признаку.
- С кем Вам легче работать, с мужчинами или женщинами?
- Неважно, главное, чтоб человек был заинтересован в результате, не избегал работы, был готов работать в команде. Не люблю, когда ноют и жалуются.
- Как Вы считаете, сложнее ли девушкам завоевать авторитет в сфере финансов, чем мужчинам?
- Учитывая, что дискриминация есть, наверное, да. Но с другой стороны, все зависит от личности. Есть примеры настолько авторитетных женщин, что мало какой мужчина в подметки сгодится.
- Чем предпочитаете заниматься в свободное время? Есть ли у Вас хобби и увлечения не связанные с финансовым рынком?
- Путешествия, длинные пешие прогулки, чтение, общение с друзьями.
- Пробовали когда-нибудь инвестировать лично?
- Нет. В рамках договора у меня прописано, что я не имею права инвестировать на фондовом рынке.
- Если бы пришлось сменить род деятельности, чем бы хотели заниматься еще?
- Свой небольшой прибыльный бизнес.
- Чтобы Вы пожелали женщинам?
- Быть любимыми и любить без оговорок и условностей. Ну, и чтобы желаемое совпадало с реальным.
- Какое место в вашей жизни занимает фондовый рынок?
- Для меня по моему субъективному восприятию биржа и фондовый рынок – не синонимы. Так как я не торгую на рынке, не инвестирую, то не могу сказать, что он играет в моей жизни значительную роль. Но я с уважением отношусь к нему, потому что организация, в которой я работаю, не существовала бы, если бы рынка не было.
- Компания, в которой я работаю, это в первую очередь люди. Поэтому мое мировоззрение по-прежнему романтично: я верю в команду, взаимопомощь, драйв и интересные проекты.
- Опишите основные этапы Вашей карьеры?
- Совершенно случайно оказалась в финансовой журналистике. Писала про страховые компании, банки, инвестиции. Пригласили контент-менеджером на биржу – согласилась. Очень быстро выросла до пресс-секретаря, а далее - до директора по коммуникациям.
- Чем отличаются люди окружающие Вас на работе, от тех, с которыми общаетесь в свободное время?
- Может быть, последние чуть меньше знают о финансах. Но по человеческим характеристикам они похожи. Считаю, что мне повезло. Меня окружают и в жизни, и на работе действительно достойные люди, у которых есть, чему учиться.
- Много ли женщин работает на ММВБ-РТС, чем в основном занимаются?
- Порядка 50%. Они занимаются всем: от поддержки до продвижения и развития бизнеса! Даже в чисто мужских функциях, вроде разработки и программирования, есть девушки.
- Почему, на Ваш взгляд, в инвестиционной инфраструктуре работает больше мужчин, чем женщин?
- В этой сфере есть дискриминация по гендерному признаку.
- С кем Вам легче работать, с мужчинами или женщинами?
- Неважно, главное, чтоб человек был заинтересован в результате, не избегал работы, был готов работать в команде. Не люблю, когда ноют и жалуются.
- Как Вы считаете, сложнее ли девушкам завоевать авторитет в сфере финансов, чем мужчинам?
- Учитывая, что дискриминация есть, наверное, да. Но с другой стороны, все зависит от личности. Есть примеры настолько авторитетных женщин, что мало какой мужчина в подметки сгодится.
- Чем предпочитаете заниматься в свободное время? Есть ли у Вас хобби и увлечения не связанные с финансовым рынком?
- Путешествия, длинные пешие прогулки, чтение, общение с друзьями.
- Пробовали когда-нибудь инвестировать лично?
- Нет. В рамках договора у меня прописано, что я не имею права инвестировать на фондовом рынке.
- Если бы пришлось сменить род деятельности, чем бы хотели заниматься еще?
- Свой небольшой прибыльный бизнес.
- Чтобы Вы пожелали женщинам?
- Быть любимыми и любить без оговорок и условностей. Ну, и чтобы желаемое совпадало с реальным.
- Какое место в вашей жизни занимает фондовый рынок?
- Для меня по моему субъективному восприятию биржа и фондовый рынок – не синонимы. Так как я не торгую на рынке, не инвестирую, то не могу сказать, что он играет в моей жизни значительную роль. Но я с уважением отношусь к нему, потому что организация, в которой я работаю, не существовала бы, если бы рынка не было.
Комментариев нет:
Отправить комментарий